En el contexto del cambio global hacia el trabajo en remoto, el panorama laboral moderno ha experimentado una transformación significativa. Entre las numerosas prácticas empresariales implantadas, la externalización del desarrollo de software parece haber ganado un lugar prominente. La pregunta que frecuentemente se hacen las empresas y los líderes tecnológicos es si ha crecido la demanda de la externalización del desarrollo de software con el auge del trabajo en remoto. La respuesta, aunque poliédrica, es un contundente “sí”.
Las cifras de crecimiento hablan
La consultora Gartner estima que, para el año 2025, el 70 % de las organizaciones recurrirá a proveedores para externalizar el desarrollo de aplicaciones. En comparación con el 40 % del año 2020, es un cambio importante. Estadísticas como estas señalan la trayectoria claramente ascendente de la externalización del desarrollo de software, que se ve impulsada por el auge del trabajo en remoto.
Trabajo remoto y externalización: una relación simbiótica
El trabajo en remoto y la externalización del desarrollo de software son dos caras de un mismo concepto. Ambas prácticas se centran en la realización de tareas fuera de una oficina convencional, lo que reduce los costos generales y proporciona flexibilidad geográfica y operativa. Tecnologías como las redes privadas virtuales han jugado un papel crucial en este sentido. VPN download se ha convertido en algo esencial para el trabajo remoto, de cara a tener un acceso seguro y fiable a los recursos de equipos ubicados en diferentes lugares geográficos.
En todo el mundo hubo que imponer normas para trabajar desde casa, y así las empresas se hicieron conscientes del potencial de la subcontratación, una opción que expande su reserva de talento y sus capacidades más allá de las fronteras geográficas. La adopción del trabajo en remoto parece haber hecho que las empresas se sientan más cómodas con la idea de colaborar con equipos externos ubicados en todo el mundo.
Factores impulsores de la externalización
- Rentabilidad: La externalización permite aprovechar el talento global sin incurrir en los mismos costes que empleando trabajadores, algo especialmente atractivo en un escenario de incertidumbre.
- Acceso: La demanda de desarrolladores de software a veces supera a la oferta. La externalización ofrece acceso a talentos globales y a conocimientos especializados que pueden no estar disponibles a nivel local.
- Escalabilidad: Los requisitos de los proyectos suelen cambiar a medida que estos evolucionan. El modelo de externalización ofrece la posibilidad de ajustar el tamaño del equipo según las necesidades del proyecto.
- Ampliación de horarios: Se puede subcontratar en diferentes zonas horarias para lograr una operatividad las 24 h.
Un caso de éxito
Veamos el caso de una startup californiana que adoptó el trabajo en remoto durante la crisis. Al darse cuenta de los beneficios de la externalización en términos de rentabilidad y escalabilidad, decidió subcontratar el desarrollo de sus aplicaciones a una empresa ucraniana; la californiana logró un ahorro significativo en costes y lanzó su software antes de lo previsto.
El futuro prometedor de la externalización de la externalización
La implementación generalizada del trabajo en remoto ha impulsado la externalización de servicios de desarrollo de software y se espera que la tendencia continúe por su rentabilidad y por el acceso que proporciona a talento global, la escalabilidad y la flexibilidad operativa.
