La plantilla de UNVI decidió ayer jueves por amplia mayoría aceptar la propuesta de convenio que finalmente se acordó entre el comité de empresa y la dirección. Gracias a este acuerdo, queda desconvocada la huelga indefinida que estaba prevista diese inicio este mes de marzo.
El nuevo convenio colectivo, con vigencia para 2026 y 2027, incluye una subida salarial del 4,25% el primer año y del 3,5% el segundo, además que se reducirá 24 horas la jornada anual.
La dirección de la empresa también ha aceptado retirar algunas de las medidas más polémicas, como una mayor flexibilidad laboral o un régimen sancionador más estricto. Además, se mantiene el seguro colectivo de empresa en caso de enfermedad profesional o fallecimiento.
La empresa y el comité de trabajadores volverán a reunirse hoy viernes con el fin de cerrar los últimos detalles y proceder a la firma del acuerdo.
